Тактика «зарвавшихся» консульских работников и инспекторов Таможенно-пограничной службы и то, что они хотят скрыть от вас: у вас есть права.

Словарь Уэбстера говорит, что «пойти вразнос» значит демонстрировать «своевольное или неконтролируемое поведение, которое выходит за рамки дозволенного, не является нормой или не ожидается». Синонимами могут быть такие прилагательные, как «единичный, аномальный, опасный или неуправляемый». Но что происходит, когда подобное поведение начинает демонстрироваться так часто, что становится нормой, частью статуса-кво, почти ожидаемым событием? Как бы то ни было, частота таких случаев не делает их законными. В контексте подачи заявления на визу или въезда в США вы имеете право на гарантию того, что «своевольные» действия сотрудника консульства США или инспектора Таможенно-пограничной службы США не перевернут вашу жизнь с ног на голову.

Для ясности следует отметить, что иногда допросы в консульстве или на таможне действительно оправданы, например, когда возникают обоснованные подозрения в нелегальной работе, нарушениях OPT, нарушениях H-1B, мошенничестве, искажении информации, употреблении наркотиков, нарушении Закона Уилберфорса или незаконном ввозе иностранцев. Но в других случаях эти визовые и аэропортовые допросы представляют собой не более чем зондирование, основанное на каких-то смутных подозрениях или профилировании. Порой консулы или инспекторы аэропорта, проводящие эти допросы — это или неопытные некомпетентные новички, оставшиеся без надзора, или просто лица, упивающиеся собственной властью.

Тактика консульских сотрудников и инспекторов CBP обычно схожа: 1) они изолируют вас в комнате на несколько часов; 2) не позволяют вам уйти, пока вы не дадите им то, что они хотят («вы не уйдете, пока не подпишете признание в том, что вы работали в США нелегально»); 3) они запугивают и издеваются над вами, агрессивно, грубо и громко задавая вам вопросы; 4) они дают ложные обещания и используют прием кнута и пряника («просто скажите нам правду, и мы дадим вам визу» или «просто скажите нам правду, и вам разрешат въехать в США»); 5) они мучают вас и угрожают вам («мы посадим вас в тюрьму» или «вы не сможете увидеть своего мужа»); 6) они выдумывают липовые истории, чтобы заставить вас признать правонарушение («ваш работодатель — мошенник» или «мы связались с вашим работодателем, и он сказал, что вас не знает»); 7) когда допрашивают несколько сотрудников, они играют в «хорошего копа, плохого копа»: один повышает голос и угрожает вам; другой пытается добиться признания любезностью; 8) они проверяют ваш телефон и социальные сети на наличие компрометирующих текстовых сообщений или постов; 9) они не позволяют вам прочитать окончательное письменное заявление перед его подписанием («ваш обратный самолет вылетает через пару минут, так что просто распишитесь»); 10) они пишут или транскрибируют заявление на английском языке и не дают вам переводчика, заставляя вас подписать заявление, даже если вы его не понимаете; 11) они искажают ваши слова или опускают некоторые оправдательные заявления, сделанные вами во время интервью; и/или 12) не дают вам копию подписанного вами заявления. А что в итоге? Аннулирование визы, ускоренное выдворение, обвинения по разделам 212(a)(7)(A), 212(a)(6)(C)(i), 212(a)(6)(E) и т. д.

Но ваши права также предельно ясны и определены в законе. И самое основное право — это иметь возможность прочитать и понять заявление. Перед его подписанием вы имеете право попросить должностное лицо проверить его. Если вы не хотите подписывать заявление, вы не обязаны это делать. Кроме того, вы имеете право немедленно получить копию «Добровольного заявления», которое вы подписали для консульского работника, или запись заявления под присягой, выданную Таможенно-пограничной службой (CBP), в аэропорту.

Возможно, вашим самым важным правом является то, что консульскому работнику (или местному персоналу консульства) и инспектору Таможенно-пограничной службы категорически запрещено принуждать вас подписывать заявление, в котором вы признаете свою вину. Директивы самого Госдепартамента консульским работникам весьма полезны: «Вы не должны прибегать к угрозам или обещаниям, пытаясь добиться признания от заявителя. Действия, имеющие целью побудить заявителя сделать признание, могут представлять собой провокацию, и любое признание или признательные показания, полученные такими методами, могут не иметь никакой юридической силы или последствий».

У вас есть и другие права. Если вы находитесь в консульстве и вас не обвиняют в совершении уголовного преступления, вы имеете полное право покинуть его, когда захотите. Принудительное задержание и неправомерное лишение свободы запрещены. Так что если консул или сотрудник местного консульства пригрозил вам, что он, например, не отпустит вас, пока вы не напишете заявление о том, что вы нелегально работали в США, вы не обязаны оставаться в консульстве или даже разговаривать с этим сотрудником. Признание, полученное путем принудительного задержания и незаконного лишения свободы, является юридически недействительным.

Аналогичным образом существует запрет на подстрекательство к лжесвидетельству, когда должностное лицо правительства США сознательно принуждает человека сделать ложное заявление. И наконец, профилирование и дискриминация по расовому признаку, этнической принадлежности, полу или религии также запрещены иммиграционным законодательством США.

У вас есть права. И соблюдения этих прав можно добиться и после инцидента — оспорив вынесенное решение, добившись снятия обвинения, основанного на принуждении и угрозах. Если вам нужна помощь в реализации этих прав, пожалуйста, свяжитесь с нами.