Проблемы мексиканских заявителей с визой категории TN (Treaty National). Почему процент отказов вырос вдвое?
По соглашению между США, Мексикой и Канадой (USMCA) была создана специальная категория виз для специалистов из Канады и Мексики, чтобы они могли приезжать работать в Соединенные Штаты. Роль консульского сотрудника заключается в том, чтобы убедиться, что претендент на должность имеет квалификацию, необходимую для предлагаемой работы, и что работа является легитимной, а также в содействии скорейшему въезду этих специалистов в США. Однако, судя по всему, некоторые сотрудники консульств в Мексике пропитаны менталитетом «культуры отказа» — они подвергают гонениям и отказывают многим высококвалифицированным мексиканским заявителям.
Для ясности следует отметить, что в Мексике имели место случаи мошенничества при подаче заявлений на получение визы TN. Но речь не о тех случаях, когда консул имеет право наложить запрет в соответствии с разделом 212(a)(6)(C)(i). Консулы в Мексике работают в условиях жесточайшего дефицита времени: они выдают около 50 000 виз TN и TD (для членов семьи заявителя) в год, имея всего несколько минут на принятие решения на собеседовании. Отменив требование подачи петиций в USCIS, USCMA упростила процесс выдачи рабочих виз, но этим самым наделила консула основными полномочиями по рассмотрению заявлений на получение визы TN.
Такая односторонняя власть недавно ухудшила положение тысяч мексиканских специалистов, таких как инженеры, бухгалтеры, архитекторы, консультанты по менеджменту и ученые. Резко возрос общий процент отказов и число отказов для специалистов TN. В 2022 году уровень отказов составил 8,76%, а в 2023 году этот показатель удвоился и составил 17,57%. Это привело к тысячам дополнительных отказов в 2023 году. Чем объясняется это явление? Отчасти в этом виноваты скептически настроенные консулы, слишком размытые описания должностей и языковой барьер. Подозрения вызывает слишком низкая предложенная зарплата или слишком распространенная или неясная профессия (например, консультант по управлению), а также ситуации, в которых заявитель изменил свой статус в Соединенных Штатах. Кроме того, отсутствие связей с родиной также может стать веской причиной отказа.
Однако многих из этих отказов можно избежать, если лучше подготовиться к собеседованию. Существует ошибочное мнение, что заявителю не нужно ничего «представлять» на собеседовании, что за него «говорят» документы, подготовленные юристом. Но реальность такова, что заявитель должен понимать, что собеседование — это не только документы; речь идет также о способности четко излагать свои мысли и произвести положительное впечатление на собеседовании. И если заявитель этого не сделает, консул может вынести решение по умолчанию: 214(b).
Суть в том, что подготовка к собеседованию на визу TN имеет решающее значение. Профилактика — действительно лучшее лекарство. Но даже если вам отказали, это не означает, что все кончено: у вас есть визовые права, то есть право оспорить решение или подать повторное заявление.
Не стесняйтесь обратиться к нам, чтобы обсудить вашу ситуацию.